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高效率十大秘诀

2018-06-07  本文已影响2人  三只小熊那些事

一、每一天都从最重要的工作开始做起

一天之计在于晨,早上人做事会充满活力,所以应该把最重要的事情放在早上解决。找到你最重要的任务,并首先解决这些任务。你的最重要的任务应该是对你的工作产生最大影响的那项任务。不要把时间浪费在那些无法将事情变得更好的事情上。


二、使用反馈循环

反馈循环是非常重要的,在这个循环中,你不断地思考你已经做过的事情,以及你如何才能将这些事情做得更好。不断思考你如何才能将事情做得更好,并不断拷问自己。


三、根据第一性原理进行推论

第一性原理是一个基本的假设,是一个你不能从任何其他命题中推导出来的基本假设。在一个复杂的问题中,第一性原理是唯一确定的事情。根据第一性原理来推论能够迫使你用不同的方式来思考。第一性原理的核心在于找到问题的根源。你必须把问题分解成一些基本元素后才能找到问题的根源。而,找问题的根源,解决就会简单很多了。

四、使用异步沟通的方式

进步来源于专注和深度工作。这意味着在日常工作中要尽可能地采用异步沟通的方式,并且最大限度地减少来自同事的干扰。

(1.)关闭通知:关闭手机、电脑和其他任何你使用的小工具的所有通知。

(2)减少参加的会议数量:除非会议有明确的议程

(3)远程工作:嘈杂的办公室容易让人分心,在家远程办公不容易受外界干扰。


五、精于沟通

简短意赅的表述,避免使用含糊不清的语言,知道你想要的是什么,对于重要的内容可以强调多遍。


六、同时处理多个任务

有研究已经证实,同时处理多个任务比一次只处理一个任务时的效率要低。大脑需要时间来在不同的任务之间进行调整,也就是所谓的任务转换。任务转换会让你感到疲倦和效率低下,而不是任务本身。


七、学会日程安排

最有效率的人都是根据他们的日程表来工作的,而不是根据待办事项清单来工作的。日程安排是有限的,它能让你拥有更好的时间感,从而让你更容易确定一周内有多少时间来完成这些项目。把你的时间分解成很多小块,在日程表上合理安排任务可以大大提高你的工作效率。



八、拥抱具有挑战性的延伸目标

设定延伸目标的目的是把自己推到舒适区之外。当你继续做你过去已经做过的事情时,你就无法获得成长,成长来自于你在试图取得进步的过程中遭遇的失败。如果你的目标是实现五个宏大的目标,但是最后只实现了其中的一到两个,那么你也已经超越了那些从一开始就没有尝试和努力过的人。

延伸目标需要你以更高的质量完成更多的工作量,而且相比普通目标,延伸目标能迫使你更加经常性地创新。在你追求延伸目标的过程中,你会把你的技能提升到能够实现这个目标所需要的水平。

要有一个宏大的目标,然后看看你是否能以惊人的表现给自己带来惊喜。使用这一策略是实现你认为不可能实现的目标的第一步。


九、养成成长型思维模式

当你拥有一个成长型思维模式,你知道只要你付出足够多的努力,你就能从中学到新东西。如果你失败了,你会从一个不同的角度来解决这个问题,直到你找到一个有效的解决方案。你会一直重复,直到你把事情做对。


“失败是一种选择。如果没有遭遇过失败,说明你就没有做足够的创新。”


十、建立一个广博的知识库

不仅仅止步于自己擅长的学科。你的阅读兴趣可以扩展到物理、工程学、产品设计、商业、科技和能源等。掌握了一个特定领域的很多知识,在许多其他学科和领域也有广泛的知识涉猎。可以让你运用广博知识去寻找更有创造性的解决方案,同时与其他领域的专家进行高效合作。

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