写给年青一代:做一个在未来不后悔的人
多年职场工作,或许是年纪的增长,越来越无法漠视职场中不求进取,择业主要看“事少钱多”工作的年轻人。或许现在的年轻人不缺乏物资资源,不缺乏碎片化的精神娱乐(某音、某手等短视频的传播、泛滥的网络小说、二次元世界等),对自我需求的价值实现并没有多少的追求欲望。
三四线城市的生活,没有一二线城市的压力,没有一二线城市更丰富的业余生活,或许平庸与自乐的生活更是最好的状态。或许是生活的阅历不同,对于奋斗与自我提升我有着很执着的“倔”。
使人叹气的职场现象这几类吧:其一,无进取心;其二,对生活的迷茫;其三,应该主义者。
01 无进取心——案例
近来面试了很多基础岗位,22届毕业的会计电算化小姑娘,刚毕业找工作。
Q:你近三年的工作规划是什么?
A:没有,看看,想做个会计,就学这个的。
Q:Ok,那我们谈谈专业层面的事情?会计的报表是什么?(资产负债表、现金流量表、利润表)
A:... ...以前学的,想不起来了,是成本表吗?
Q:其他岗位考虑吗?
A:不考虑。
Q:为什么会选择做会计?我看你并没有参加专升本考试(60%成绩可进入考试名单)
A:会计比较稳定,不出差,就做做报表,我觉得我可以做。
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或许是因为过于紧张,与她的沟通让我感受到了排斥,对弈刚走出校门的毕业生,专业知识上都不知晓,随遇而安的人生态度,就这样结束了面试。
02 对生活迷茫——案例
一位专科毕业生,学习无人机机械设计制造及自动化。
Q:我看您没有填写简历上的职位,您计划应聘哪个岗位?
A:我很迷茫,也不知道要做什么,你们人事约我过来,我就来了。
Q:看您是学习无人机机械制造与自动化,没考虑从事这个行业吗?
A:不想做,专业是随便选的,倒是考取了无人机驾驶证。
Q:你近三年有想要学习或者从事的事项吗?或者兴趣爱好?
A:没有,我就是很迷茫。没想好要做什么,就是约我就来了。
Q:你在大学参加过学校就业指导中心的就业指导吗?
A:参加过,还是迷茫。
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面试结果大家应该猜到了,因为他准时参加了面试,最后我还是花了半小时给他做了一个职业规划指导,至少让他寻找一个自己的未来方向。
03 应该主义者——案例
多位参与人力岗位专员面试的候选人,提炼一个大框吧。
Q:为什么想要从事人力岗位工作呢?看您过往工作中没有此类经验,且专业与此均不相关?
A:这个是文员吧,可以学习。
Q:您从护士到人力岗位需要学习的事情很多,从什么时间开始规划想要做人力岗位的?知晓人力资源有几个模块吗?三支柱有听说过吗?
A:去年就有了,3月份离职的时候就在挂简历了。人事就是发布信息,联系面试。具体不知道有什么版块。
Q:您从3月份到现在做了哪些这个岗位的动作呢?
A:投递简历,过来面试。
Q:您没有此类岗位经验,也说了可以学习,是从哪些地方着手?
A:你们不是有培训吗?你们企业和领导应该给培训,教会吧。
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企业是大学,但不是义务教育,企业可以给想要学习的人机会和试错的平台,但不是对零认知的人普及教育。企业是需要利润的支撑,不是免费做公益,要给小白的人“给培训、给平台、给工资”。想要在哪个赛道发展,至少要从网络/书籍或他人讲解中有所行动,对这个你期待的行业有所认知,不是因为看到他人的权力、收入被吸引,想要达到高收入的获取,至少你要能够匹配的核心竞争力。
或许这段话会引起 一些年轻朋友的排斥,但新工作中确实见到太多无知迷茫的年轻人,作为职场经历者,希望能给那些对未来有期许,对人生有期待的年轻人一些启示,一些思考。共勉!