浅析 |《中华人民共和国劳动法》 第六章劳动安全卫生

1 建立和健全安全机制，同步执行安全教育这是对企业的保障更是对职工的安全保障。纵观安全事故发生，多数是 没有健全机制、忽视监督坚持、职工安全教育不足导致。

记得2015年“8·12天津滨海新区爆炸事故”，直接损失68.66亿元，界定为重大安全生产责任事故。倘若若建立了安全机制，机制健全，损失不会如此大。

2 符合国家标准，这点很重要，简单来说每一项工作都有一个行业标准、建筑标准，就像每栋办公楼交付使用前，都需要测试消防设施，同时每月也会有消防培训和稽查，这个就属于要符合国家标准。

最简单的，日常出行骑行电动车，也是需要佩戴头盔，头盔标准有明确指标，佩戴头盔属于公民义务。

3 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。如文字描述，任何岗位上需要为从业者提供安全的条件和必要的防护用品，特别是医院、建筑、危险品从业者等。

4 持证上岗，这很重要，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。若是一个 医生没有从业资格证，你敢叫他给你看病吗？操作特种设备的人员没有对应资质，这是对所有人的不负责。

5 遵纪守规，这是对每一个从业者的要求，更是对从业者、企业、关联家庭和民众的安全底线需求。

劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

权利和义务对等，同样劳动者（职工）也有着具体拒接不符合要求的规定的监督责任。

6 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。有制度，有标准层爱会有监督，监督也意味着重视，更意味着稽核，从而法规在能真正被落地，被履行，被兑现。各地政府机构有监督、统计、汇报的责任。

综上所说，你的头脑里应该有一些印象或概念，或知悉，任何职业都要有相应的安全保障，对应的安全机制，这样本文就是有价值的。