被人孤立

我的朋友今天和我说了她的烦心事。前两年她因工作业绩优秀，被提拔在她所在的企业单位担任中层领导。

按说这是好事，可是她高兴不起来。自从当了中层领导以后，她在团队里就是二把手，平日的同事得叫她领导了。

团队的同事和她的关系变生分了，有好事也不喊她，也没把她当领导，不尊重她。

就说一些小事。团队有个同事A马上要退休了，过两天是A的生日，其他同事会撇开她给A买生日蛋糕和礼物。A平时挺支持她的工作，这次没有参与庆生，她觉得挺遗憾，同时和我抱怨其他同事不应该不告诉她A过生日。

她们团队除了她，同事们还建立了一个微信群，平时吃喝玩乐都会在群里分享。她知道以后，心里就更加不舒服。

没当中层前，她和每位同事都很好，彼此间还会互享小零食和八卦，分享生活。

而且，这些同事不尊重她。有个同事明明看见她的杯子空的，帮别的同事倒茶，到她跟前就不倒了。

她也在反思自己到底哪里得罪同事了，也许是自己当了中层，团队的同事和她有隔阂。

我认为， 如果自己和同事之间没有发生不愉快，就算想融入她们的圈子，也没有必要去妥协。

当然，一个聪明的人，总能灵活变通，在与他人合作共事的过程中，改进工作方式方法，找到与他人关系的制衡点，不再被别人“牵着鼻子”走。

唯有如此，才能渐渐融入单位里不同的“圈子”，不被人孤立，不再被排挤。