绩效与薪资挂钩

12.6绩效与薪资挂钩

  绩效与薪资挂钩优点就是可以大大的提高员工的积极性，甚至会放弃自己的休息时间来完成甚至超越自己的绩效，以此获得更好的薪资。

  当然也会存在一定的弊端，过度的重视绩效考核也会让员工间存在距离感影响团队建设，甚至会有人为了活的更高的考核而欺骗顾客产生有损形象问题。