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2019-03-26
学习的AGES模型
学习转化为业务结果的四个阶段0320
学习并不能脱离环境独立存在
波士顿矩阵与学习项目管理0315
如何搭建“以业务需求为导向”的培训体系？
界定培训结果及评估0313
0312
将培训转换为商业结果0311
将培训转换为商业结果0308
将培训转换为商业结果0307
把培训转换成商业结果0306
新员工入职培训组织心得
《行为设计学：打造峰值体验》
《OKR工作法》笔记
我读《父母的语言》
《六顶思考帽》我看了这三顶
延伸阅读
心态
亲情
愚人节
沦落
腊八节
等待
四季
抖音网名
遥远
清晨
无缘
端午节祝福
