【文字之光】｜成长的真相
制图：韩涵微语
一个人想要真正成长，最重要的是什么？如果只看表面现象，我们得出的结论肯定是有偏差的，读懂背后的故事，也许，才能揭示成长的真相。
今天闲翻书柜，无意中翻到了一本书，书籍已经泛黄，却让我陷入深深的思索。
这是一个朋友赠送给我的书籍。
那是大概六、七年前，听说K房地产公司换了营销总监。他们公司策划经理说，有时间来认识认识我们老总，以后好合作。
我一听名字就笑了，说：“好的，Z总是老朋友了，一定去拜访一下”。
策划经理很吃惊，“你们认识呀！”
是的，我和Z总确实早就认识，只是没有想到她会杀个回马枪，担任营销总监。
K公司是我的铁杆客户，老板是房地产公司中少有的清华大学EMBA,儒雅低调，擅长企业管理。公司第一任营销总监A君和我很投缘，他是房地产圈公认的营销高手，后来，自己创业成立了房地产公司。
有一天中午我约A君一起吃饭。他开车过来后，从车上还下来了一个小女孩。他介绍说，这是营销部新来的同事，她很有才华，以后负责媒体对接，你们认识一下，有事多联系。
她就是Z总。
她是一个文文静静的女孩，戴着一副眼镜，个子不高，很普通的模样，就像一位邻家女孩。她礼貌周到，笑容亲切，端茶倒水，一口一个“老师”，低调谦虚，热情而真诚。她大多数时间都在认真倾听，稳重大方，举止得体，让人不由自主地愿意亲近。
临走时，A君悄悄告诉我，“这是老板清华大学EMBA的小师妹，很器重的。”我点了点头，懂了。
后来，她在营销部干了一年多，并没有提拨为总监，而是调到了物业部，先任副总，又升为总经理。
这一次非常时刻，她又被委以营销重任。原来，公司上一任营销总监C君，是个单身文艺男，春节前突然辞职，理由竟然是想去西藏玩一玩。
其实，那两年，房地产形势不好，公司任务却一年比一年高，压得C君喘不过气来。
我们年前一块儿吃饭时，他就在抱怨：“今年累死累活，才勉强完成任务，明年公司还要再加2000万，再怎么算也是完不成的，大不了不干了”。
没想到，他真辞职了，骑着单车，带领着五、六个年轻人，头也不回地去了西藏。
Z总调任营销总监，其实是来救场的。
我去拜访她，敲了敲门，她马上站了起来，热情地把我迎进了屋里。她对正在屋里汇报工作的一个员工说，你先回去等一下，一会儿我叫你。
几年不见，Z总有点发福了。我们先闲聊了几句，我知道她喜欢看书，书桌上放了好几本书，便问，最近看啥好书呢。
她忙拿起书桌上的一本书递给我，“老师，刚好送你一本书，公司发的，人手一本，我读过两遍了，很受启发，你看看，好书。”这就是稻盛和夫的《活法》，也是对我影响很大的一本书。
她很真诚，坦率告诉我，今年公司任务目标定得很高，形势不容乐观，营销部上上下下压力很大，员工普遍信心不足。我其实知道她擅长管理，不擅长营销，私底下还是替她捏一把汗的。
我问她下一步有什么打算，她说：“也没什么好办法，我这人比较笨，只能用一些笨办法。这一个月，我就泡在售楼部，先找策划部员工，一个一个谈心，了解存在问题，找到症结。接着，又一个挨一个找售楼员谈心。我不太懂营销，但，完成任务最终还是要靠他们。我得先了解清楚他们的想法，从思想上解决问题。”
有时候，慢即是快，她在管理上，很有耐心，也很有章法，分得清轻重缓急，更懂得识人放权。
那一年，是我们合作最多的时候，也是最困难的时候。因为，他们营销部拿出了一堆活动营销，我们必须改变合作方式，整合所有资源，和他们一起做活动，才能拿到广告。
由于策略得当，在Z总领导下，充分激发了一线员工积极性，上下齐心，他们渡过了难关，完成了看似不可能完成的任务，打了一个漂亮的翻身仗。
年底时，我依照惯例，采购了一批进口红酒，作为春节答谢礼品。给Z总送过去的时候，她犹豫了一下，道了感谢,收了下来。
后来，我才知道，那一年，她让营销部把所有收到合作单位的礼品，全部上缴，作为公司春节联欢晚会的奖品，发放给了所有员工。她本来是不想收礼的，但，又怕直接拒绝让人难堪，才想到了这个办法。
大约过了一个星期，她忽然给我打电话，说有一个老家的亲戚送了一些绿色食品，下班后送到我家，让我等着她。那时候，已经晚上九点多了。
等到晩上11点左右，她才匆忙开车到我家小区门口。她一下车，就一个劲地道歉，说中间又开了一个会，过来晚了。
我说：“你每天都这么晚下班吗？”
她说：“今天算是早的了，我还推了一个会议，平时，12点钟，甚至，夜里2点钟下班回家，都是正常的，集团会议、营销会议、工程会议，公司会太多。”
我看她明显瘦了，一个文文弱弱的女人，这种拼搏精神，我自愧不如。
她说，公司有一些员工老家在南阳西峡、洛阳栾川等地的山区，有许多绿色食品，像蜂蜜、香茹、木耳等，她们组织起来，集中收购，一算是扶贫，二是提倡消费绿色食品。她的女儿今年两岁多，她希望多给她吃一些绿色食品。
她说的很诚恳，这种礼物很贴心，带着浓浓的人情味，让我很感动。
她正是靠着自己的拼搏精神、真诚待人、忠于职守，很快升为集团副总裁、执行总裁、总裁。
有一年，我们和电视台联合举办颁奖晚会，邀请Z总参加。原来她一直很低调，从来没有参加过任何媒体的活动，我也只是走个过场。
谁知道，这一次，她接过邀请函，一面道谢，一面说，我考虑一下，看看时间安排，过两天给你回复。我一听，有戏。
她说，公司现在一年开发五、六个项目，还准备去长三角和珠三角拿地开发，老板说不能再像以前一样低调了，要适当增加宣传，让社会各界更好地了解公司。
过两天，我打电话落实，她说可以参加。我趁热打铁，邀请她作为开发商代表发言。她说，不用了吧，其他参加活动的开发商都是前辈，我发言不合适。
我说，你们公司是本土大公司，品牌美誉度很高，你是后起之秀，一定要代表公司发言，这也是一个宣传公司的机会。
她又问了问其他发言的企业家，还有一些细节问题，终于答应了。
在她身上，还有许多闪光点，给我留下了深刻的印象。
制图：韩涵微语
我常常在想，她从一个普通员工，为什么能快速成长为一个大集团公司的总裁？
一靠忠诚，对公司和老板忠诚，工作不挑不拣，哪里需要哪里干，干一行爱一行，沉下心去，认真踏实，努力做到最好。
在职场，跟对人，绝对忠诚是第一位的。没有领导信任，你再大的才华，什么事也干不成。
运气固然重要，但，机会只青睐有准备的人，机会来了，抓紧抓牢，才是本事。
二靠拼搏奋斗，不折不扣坚决完成任务，执行力超强。
她任物业公司总经理时，不怕苦不怕累，从细节抓起，从制度建设入手，对标全国优秀物业管理公司，一点一滴把物业管理公司打造成了明星品牌，金牌管家式服务有口皆碑，赢得了众多消费者的信赖，也有力支撑了公司房地产开发的快速发展。
三靠真诚待人，有担当，认真负责。
与她打交道，合作成功与否，心中都是舒服的。她从来都是笑脸相迎，再忙也不忘礼节，有时去找她，她们连续开会，她要么发信息表示歉意，要么趁会议间隙，匆忙见面聊几句。
你给她说的事情，成与不成，哪个方面有问题，她一定会有结果。细节决定成败，认真负责才能勇担重任。
四、善于用人，懂得授权。
原来公司营销部，什么事情都要层层上报审批，她认真听取大家意见，简化了流程，充分授权。许多活动，策划经理直接就可以拍板决定，大大提高了效率，从而，使她有更多的精力去做更重要的事情。
这与她善于用人，懂得授权，充分调动员工积极性，有很大的关系。
《小王子》中，狐狸说：“只有用心灵才能看得清事物本质，真正重要的东西是肉眼无法看到的。”做人做事，一样的道理，背后的故事更动人，成长的真相很残酷。
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