29/30 绩效改进管理@绩效如何分析
2018-01-25 本文已影响6人
山言良语lynn
R 原文选段 绩效分析总论
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I 总结
用表格总结
绩效分析维度需要全面
围绕目的不一样 需要定性定量调研
参考具体的工具，在不同场合应用
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A 应用
在研究分析的时候 可以用冰山理论
要研究本质的东西才会找出来根本原因
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