HR实务
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收录与人力资源相关的实务文章,包含招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等。
法律制度日渐健全的十四五
劳动者入职一个月内未签订劳动合同与一个月以上一年内未签订的区别
从法律上讲,李国庆“夺章”后,当当网员工是否还应当以俞渝马首是瞻
疫情期间,HR需要知道“无接触招聘”的10个细节
幸福的家庭,幸福的公司
《手札》第10期 | 北京HR工作总群
《手札》第9期 | 北京HR工作总群
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那个被小米辞退的副总裁可以要求(2N)赔偿吗?
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〔实用稿〕人力资源六大模块流程图(三)统筹全局,一目了然
〔实用稿〕人力资源六大模块流程图(二)统筹全局,一目了然
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浅谈360度绩效考核法解析及法律风险规避
〔案例分享〕第二期:工作不满一年应该拿年终奖吗
员工拿到下家Offer跟你HR提涨薪,你要怎么做?
员工都离职了,为什么还要和员工进行离职面谈?
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如何成为一个合格的HRBP
一般企业中人力资源专员的定位真的是综合行政吗
一文读懂“医疗期工资”与“病休工资”的区别,并掌握相关规则的制定
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懵了懵了,我只是一名HR,求放过!
关于员工“泡病假”的一些思考
北京地区2018.7-2019.6社保缴费基数及比例一览表
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如何认定与被挂靠单位之间的劳动关系及工伤赔偿责任的承担
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2019新个税专项附加扣除表
从法院终审判决谈“北京户口”与“离职违约金”的关系(附:判决书案
公司裁员的流程、补偿及相关问题解答
“劳动法”之易懂不易精
被单位“口头辞退”,劳动者该怎么维权?透过10则案例,看法院的裁
妻子所设公司与丈夫原单位存在竞争关系,丈夫离职后却被判违反竞业限
最新劳动合同法全文2018
因调岗导致无法提供劳动条件,劳动者“辞职”获补偿
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