给小白的120个HR新知
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- 015 想要让业务部门看到不一样的HR，该怎么做？
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- 014 HR要将“天马行空”与“支离破碎”的想法转化为结构化观点
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- 013 知道公司赚钱的领域对HR来说重要吗？非常重要！
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- 012 你的公司到底是怎么赚钱的，HR要知道吗？
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- 011 想要跑的更远？HR要懂得“营养均衡”
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- 010 从HR个人到组织都能使用的一个分析工具
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- 009 HR也可以像“上帝”一样看世界
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- 008 HR思考战略时到底要考虑哪些要素？
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- 007 有人说：“战略离HR太遥远，跟HR无关。“这句话对吗？
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- 006 想做一个优秀HR但不知道从哪里着手改变，该怎么做？
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- 005 明知道不好，自己在工作上却想安于现状，HR该怎么做？
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- 004 员工说：“别人家公司的HR做得那么好，为什么你们就不行？
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- 003 面对业务部门经常甩锅的情况，该怎么做？
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- 002 看到业务团队管理者感到很抵触，该怎么做？
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- 001 明明做了许多事，HR团队在公司仍得不到信任，该怎么做？
让你不仅看懂一个概念“是什么”，更让你知道“该怎么做”