组织与领导力发展
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组织与领导力发展
组织管理与领导力专题分享。促进管理人更好的思考组织、团队、个人在工作中、在绩效创造与达成中的有效方式。促进领导者自我觉察,与意识提升,正视挑战,实现突破。
收录平台中有意思、有深度的分享,
143 如何拨开你困惑的迷雾?
118 “中悲、大悲、超大悲”你中了哪一条?
112 识别自己的“专注力”
106 太忙了!
104 五个视角看冲突
99 我的爆发力“成就”了我的拖延症
97 习惯与制约
86 想要勇气加持,可它在哪里
83 领导者风格与团队有效性影响
72 请相信自己也是肥沃的土地
41 平凡领导力
24 天才与普通人的差别到底是什么
21 如何找到错误的目标
20 “有情”的领导者才有魅力
19 你真的是一直在做自己?
12 放下对享受的满足,收获成长
08想改自己的模式很难么?试试这么想
07“想”的对才能“做”的对
05 做一份记得住的员工手册
03任务?本质都是关系
【随笔集09】“学以致用”如何修?
内卷的这几种类型,你中招了吗?
(转) 授权:如何激发全员的领导力
如何看待股权激励
【OD实践者实践说2】:某公司《有效的个人生产力》项目干预方案实
你在遭遇你自己
【OD实践者实践说3】影响组织健康发展的认知混沌区
关于OKR实施过程的问题回答
方法和套路(V1.1)
延伸阅读
心态
亲情
愚人节
沦落
腊八节
等待
四季
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遥远
清晨
无缘
端午节祝福