80%管理者，将人才培养定位为人力资源管理的专业工作，只有20%管理者身体力行，在工作中坚持✊着独特领域的人才培养。
身为管理者，你不可不知的原则，涵盖在这篇《管理者思维—人才培养》中，阅读之余，请不吝赐教（欢迎留言探讨）！