工业品销售人员成长日记
- 关于销售的一些新的认知
- 影响久远的重大决策，决定的要慢
- 如何与领导随便聊聊
- 开好商务会议的套路
- 人生如萍，左右随风—生活需要PLAN B
- 位
- 猪队友天天有
- 心态是洗出来的
- 两点之间，曲线最快
- 如何提高聊天效率
- 先给资源还是先有业绩？这可能不是一个维度的事
- 请示工作的3+1注意事项
- 职场中，你敢瞧不起谁？
- 毕其功于一役的提问，一般不是好提问。
- 买方没有卖方精？——信任的复利价值
- 打球不是赢房子赢地，到底要不要认真？
- 充分的信息和明确的底线是更正确决策的基础
- 最艰难的是在两个错误的选项中做选择
- 请对你的问题进行正确归档
- 我在提高工作效率上做过哪些尝试
- 销售的核心是信息
- 我19岁的时候为什么坚定毕业之后要去工作？
- 外行如何表现的很内行？
- 关于制度、人才一点认识。
- 面对公司扯皮，除了MMP，我们还能怎么办？
- 关于提高中标率的穿透性认知
- 化繁为简，职场沟通的一切都在这个函数里
- 战略是资源和目标的妥协
- 识别下属需求，防止“接着忽悠”
- 规矩与规则
- 岗位的理性与岗位人的非理性
- 猪队友天天有
- 如何提高聊天效率
- 心态是洗出来的
- 带上红袖标，说红袖标要求你说的话
- 阎王易见，小鬼难缠
- 制定商务会议议程的套路2
- 被妖魔化的营销工作
- 谁是公司的专家？
- 职场新人如何完成领导安排的工作
- 酸or俗？
- 没吃过猪肉但要见过猪跑
- 工作=琐碎
- 在公司，如何组建一支篮球队
- 小时候羡慕的事，总有一天会实现-关于努力工作的鸡汤
- （有惊无险的第一次）如何送钱
- 每天的积累是为了三年后的那次选择
- 能接受有缺点的妹子，那为什么不能接受有缺点的公司？
- 风险与机遇并存，为自己的想法而冲动
- 识别不到弱点是你职场最大的风险
如果能坚持更新300篇，我就求婚